Unipar lança novo empreendimento residencial com ênfase na qualidade de vida

Por Edfrance Souza

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A cidade de Manaus vai ganhar, em breve, um novo empreendimento com a marca Unipar Construtora. Trata-se do Residencial Vida, um prédio de apartamentos com 18 andares que será construído na Rua Salvador, nº 175, Adrianópolis.

Como o próprio nome sugere, o Residencial Vida foi concebido de forma a oferecer o conceito da qualidade de vida aos futuros moradores. No projeto, o arquiteto e paisagista Roberto Moita buscou espaços coletivos e privativos que possam promover bem estar e tranqüilidade, com variadas opções lazer. A decoração será de Leila Barakat.

Um dos diferenciais do condomínio é o Reebok Fitness Center, uma academia de ginástica completa com a marca Reebok em todos os equipamentos – a construtora assinou contrato para o uso e divulgação da marca. A turma jovem também ganha um espaço especial, o GarageBand, para aqueles que gostam de tocar instrumentos ou têm banda de garagem e precisam de um local com revestimento acústico onde ensaiar.

Pensando no bem estar de seus moradores, o Residencial Vida contará com o Espaço Beauty Center. Um local equipado e reservado para que os moradores possam levar profissionais de beleza como cabeleireiro, manicure e serviços afins. Em outra área, há um SPA com hidromassagem, sauna úmida a vapor e sala de massagem. A novidade também está no Wine Bar, um espaço dedicado à degustação de vinhos para os que gostam de curtir momentos de requintes. Haverá ainda uma praça de leitura, área com mobília especial e poltronas para relaxar e ler tranqüilamente.

O condomínio terá salão de jogos e de festas, quadra para recreação esportiva e playground. No complexo aquático há piscinas adulto, infantil e de hidromassagem, além do Bar Molhado, com forno para pizza, sendo dois quiosques com churrasqueira. “Esse condomínio foi projetado pensando exclusivamente no conforto e bem estar de seus moradores. Qualidade de vida, tranqüilidade, lazer e segurança estão reunidos no seu conceito. Um lugar para morar onde a pessoa terá espaço para fazer suas atividades físicas, cuidar da beleza, da mente e ter entretenimento”, destaca o diretor do grupo Unipar, Diego Avelino.

O prazo para a entrega das chaves é de 36 meses, a partir da data do lançamento. Mais informações sobre o empreendimento podem ser obtidas pelos telefones (92) 2101 9916, da Unipar Construtora, ou nas imobiliárias Portal (32332461) e Nova Casa (3651 4680) e no site exclusivo do empreendimento http://www.residencialvida.com.br/. Contatos também podem ser feito pelo e-mail marketing@grupounipar.com.br.

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Manaus vai ganhar em breve um novo empreendimento com a marca Unipar Construtora. Trata-se do Residencial Vida, um prédio de apartamentos com 18 andares que será construído na Rua Salvador, nº 175, Adrianópolis. O Residencial foi concebido de forma a oferecer o conceito da qualidade de vida aos futuros moradores, contará com o Espaço Beauty Center. (cabeleireiro, manicure e serviços afins). Em outra área, há um SPA com hidromassagem, sauna úmida a vapor e sala de massagem. A novidade também está no Wine Bar, um espaço dedicado à degustação de vinhos para os que gostam de curtir momentos de requintes. Haverá ainda uma praça de leitura, área com mobília especial e poltronas para relaxar e ler tranqüilamente. O condomínio terá salão de jogos e de festas, quadra para recreação esportiva e playground. No complexo aquático há piscinas adulto, infantil e de hidromassagem, além do Bar Molhado, com forno para pizza, sendo dois quiosques com churrasqueira. prazo para a entrega das chaves é de 36 meses, a partir da data do lançamento. Mais informações sobre o empreendimento podem ser obtidas pelos telefones (92) 2101 9916, da Unipar Construtora, ou nas imobiliárias Portal (32332461) e Nova Casa (3651 4680) e no site exclusivo do empreendimento http://www.residencialvida.com.br/. Contatos também podem ser feito pelo e-mail marketing@grupounipar.com.br.

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O RESIDENCIAL VIDA/ É O MAIS NOVO EMPREENDIMENTO COM A MARCA UNIPAR CONSTRUTORA /E EM BREVE/ SERÁ ENTREGUE A SOCIEDADE AMAZONENSE//

O PRÉDIO DE APARTAMENTOS COM DEZOITO ANDARES/SERÁ CONSTRUÍDO NA RUA SALVADOR, NÚMERO CENTO E SETENTA E CINCO, ADRIANÓPOLIS/ CONCEBIDO DE FORMA A OFERECER O CONCEITO DA QUALIDADE DE VIDA AOS FUTUROS MORADORES// CONTARÁ COM O ESPAÇO BEAUTY CENTER. / SPA COM HIDROMASSAGEM/ SAUNA ÚMIDA A VAPOR E SALA DE MASSAGEM. ALÉM DA NOVIDADE DO WINE BAR, UM ESPAÇO DEDICADO À DEGUSTAÇÃO DE VINHOS PARA OS QUE GOSTAM DE CURTIR MOMENTOS DE REQUINTES//

COM UMA PRAÇA DE LEITURA/ PROJETADA COM MOBÍLIAS ESPECIAIS E POLTRONAS PARA RELAXAR E LER TRANQÜILAMENTE/ O CONDOMÍNIO TAMBÉM OFERECER ENTRETENIMENTO/ COMO UM SALÃO DE JOGOS E FESTAS/ COMPLEXO AQUÁTICO/ BAR MOLHADO/ FORNO COLETIVO PARA PIZZA E DOIS QUIOSQUES COM CHURRASQUEIRA//

O PRAZO DA ENTREGA DAS CHAVES É DE TRINTA E SEIS MESES /MAIS INFORMAÇÕES SOBRE O EMPREENDIMENTO PODEM SER OBTIDAS PELOS TELEFONES (92) 2101 9916, DA UNIPAR CONSTRUTORA. CONTATOS TAMBÉM PODEM SER FEITO PELO E-MAIL mailto:MARKETING@GRUPOUNIPAR.COM.BR//////

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A CIDADE DE MANAUS VAI GANHAR/ EM BREVE/, UM NOVO EMPREENDIMENTO COM A MARCA UNIPAR CONSTRUTORA. TRATA-SE DO RESIDENCIAL VIDA/ UM PRÉDIO DE APARTAMENTOS COM DEZOITO ANDARES/ QUE SERÁ /CONSTRUÍDO NA RUA SALVADOR/ NÚMERO CENTO E SETENTA E CINCO/ ADRIANÓPOLIS//

NO PROJETO/, O ARQUITETO E PAISAGISTA/ ROBERTO MOITA/ BUSCOU ESPAÇOS COLETIVOS E PRIVATIVOS /QUE POSSAM PROMOVER BEM ESTAR E TRANQÜILIDADE / COM VARIADAS OPÇÕES LAZER//A DECORAÇÃO SERÁ DE LEILA BARAKAT//.

O PRAZO PARA A ENTREGA DAS CHAVES É DE TRINTA E SEIS MESES/ MAIS INFORMAÇÕES SOBRE O EMPREENDIMENTO PODEM SER OBTIDAS PELOS TELEFONES 2101 9916/ DA UNIPAR CONSTRUTORA/ OU NAS IMOBILIÁRIAS PORTAL (32332461) E NOVA CASA (3651 4680) E NO SITE EXCLUSIVO DO EMPREENDIMENTO http://www.residencialvida.com.br/

Black Water Industrial inova em treinamento para líderes e executivos de Manaus.

Por Edfrance Souza
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A Black Water Industrial, empresa especializada em treinamentos ao ar livre, traz a Manaus uma nova alternativa para preparação de líderes e executivos.

O foco da empresa são as empresas do PIM (Pólo Industrial de Manaus). Diferente da qualificação que usa como método a exposição de conhecimentos em salas de aula, a equipe de instrutores da Black Water capacita os participantes por meio de atividades que envolvem esportes radicais e obstáculos físicos semelhantes aos usados no treinamento militar.

A empresa investiu R$ 420 mil para construir a infra-estrutura do Centro de Treinamento Industrial e adquirir os equipamentos importados.

Localizado no km 242 da rodovia AM-010, a três horas da capital, o local possui uma área de treinamento de 6 km² e oferece 30 atividades distintas, que incluem esportes como rapel, escalada, natação, canoagem e paint ball. A localização foi escolhida pela diversidade ecológica que apresenta. As técnicas oferecidas pela empresa já são empregadas nos Estados Unidos, Canadá e países da Europa.

O treinamento trabalha traços importantes do indivíduo, como equilíbrio, resistência, coragem, confiança, independência e integridade, com obstáculos físicos e lógicos que testam todos os limites dos participantes.

O treinamento oferecido pela Black Water possui dois focos - "liderança e motivação" e "segurança", dois públicos diferentes. O primeiro é voltado aos administradores e executivos das empresas, especialmente os gestores das fábricas do Parque Industrial de Manaus, e o segundo é direcionado aos profissionais que atuam no ramo de segurança patrimonial.

O treinamento é divido 9 módulos entre eles estão: o desenvolvimento em equipe, a comunicação, a liderança, técnicas de treino gerencial, gerenciando mudança, desenvolvimento gerencial e a avaliação da performance

A meta da empresa é realizar quatro treinamentos de liderança e motivação por mês, cada um com duração de três dias, e um treinamento de segurança, com duração de cinco dias.

Visando ao melhor aproveitamento do curso, as turmas do segmento corporativo devem ser formadas por no máximo dez pessoas, todas da mesma empresa.

Ao permitir que os clientes saiam do ambiente industrial e lidem com novos desafios, o programa visa o aprendizado de valores essenciais e facilita a tomada de decisão. A empresa possui 25 funcionários, dos quais cinco instrutores.

Quanto aos preços dos pacotes, são negociados pela Discimus Treinamento & Consultoria, parceira da empresa na área de vendas e marketing.

Ao final de cada curso, a equipe de instrutores da empresa elabora um relatório com a pontuação de cada participante, de acordo com as habilidades e deficiências verificadas. O documento é entregue ao departamento de recursos humanos da contratante em até dois dias.

A empresa tem o apoio do Cieam (Centro da Indústria do Estado do Amazonas) e da ABRH (Associação Brasileira de Recursos Humanos). Serviço O treinamento de segurança é baseado nas táticas militares norte-americanas, mais informações pelo site:http://www.blackwaterbrasil.com/ ou no endereço: Rua Maceió, n° 446, Adrianópolis

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Táticas Militares norte-americanas são métodos utilizados nos treinamento da Black Water Industrial, empresa especializada em treinamentos ao ar livre, que traz a Manaus uma nova alternativa para preparação de líderes e executivos. O centro de treinamento é localizado no km 242 da rodovia AM-010, a três horas da capital, com uma área de 6 km² para treinamento. A Black Water oferece 30 atividades distintas, que incluem esportes como rapel, escalada, natação, canoagem e paint ball. A empresa tem o apoio do Cieam (Centro da Indústria do Estado do Amazonas) e da ABRH (Associação Brasileira de Recursos Humanos). Para mais informações sobre o assunto acesse o site: http://www.blackwaterbrasil.com/ ou no endereço: Rua Maceió, n° 446, Adrianópolis

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A BLACK WATER INDUSTRIAL/ EMPRESA ESPECIALIZADA EM TREINAMENTOS AO AR LIVRE/ TRAZ A MANAUS/ UMA NOVA ALTERNATIVA PARA PREPARAÇÃO DE LÍDERES E EXECUTIVOS//

DIFERENTE DA QUALIFICAÇÃO/ QUE USA COMO MÉTODO A EXPOSIÇÃO DE CONHECIMENTOS/ EM SALAS DE AULA/ A EQUIPE DE INSTRUTORES DA BLACK WATER/ CAPACITA OS PARTICIPANTES/ POR MEIO DE ATIVIDADES /QUE ENVOLVEM ESPORTES RADICAIS E OBSTÁCULOS FÍSICOS/ SEMELHANTES AOS USADOS NO TREINAMENTO MILITAR//

A EMPRESA INVESTIU QUATROCENTOS E VINTE MIL REAIS /PARA CONSTRUIR A INFRA-ESTRUTURA DO CENTRO DE TREINAMENTO INDUSTRIAL/ E ADQUIRIR OS EQUIPAMENTOS IMPORTADOS//

O CENTRO DE TREINAMENTO/ É LOCALIZADO NO KM DUZENTOS E QUARENTA E DOIS/ DA RODOVIA AM- ZERO DEZ/ A TRÊS HORAS DA CAPITAL//

O LOCAL POSSUI/ UMA ÁREA DE TREINAMENTO DE SEIS METROS QUADRADOS/ E OFERECE TIRNTA ATIVIDADES DISTINTAS// QUE INCLUEM ESPORTES COMO RAPEL/ ESCALADA/ NATAÇÃO/ CANOAGEM E PAINT BALL///

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A BLACK WATER INDUSTRIAL/ EMPRESA ESPECIALIZADA EM TREINAMENTOS AO AR LIVRE/ TRAZ A MANAUS/ UMA NOVA ALTERNATIVA PARA PREPARAÇÃO DE LÍDERES E EXECUTIVOS//O CENTRO DE TREINAMENTO/ É LOCALIZADO NO KM DUZENTOS E QUARENTA E DOIS/ DA RODOVIA AM- ZERO DEZ/ A TRÊS HORAS DA CAPITAL//

O LOCAL POSSUI UMA ÁREA DE TREINAMENTO DE/ SEIS METROS QUADRADOS/ E OFERECE TIRNTA ATIVIDADES DISTINTAS/ QUE INCLUEM ESPORTES COMO RAPEL/ ESCALADA/ NATAÇÃO/ CANOAGEM E PAINT BALL//

PARA MAIS INFORMAÇÕES/ ACESSE O SITE: www.blackwaterbrasil.com ///

MASA é a Melhor Empresa para se Trabalhar no Brasil

Por Edfrance Souza

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Instalada no parque industrial de Manaus, a MASA da Amazônia Ltda. Vem construindo uma história de sucesso e ineditismo, em nível local e nacional. Com a filosofia “pessoas felizes conseguem sempre os melhores resultados”, ela deu a volta por cima na crise da década de 90 e hoje é referência nacional em excelência na gestão de pessoas e produtividade.

Mesmo com a crise que assola o Pólo Industrial, a Masa conquistou em 2006 o primeiro lugar no Ranking Nacional de Intra- Empreendedorismo, em função do perfil de sua equipe de profissionais que trabalham como verdadeiros “donos do negócio”.

Em 2007, foi escolhida a “Melhor Empresa para Trabalhar na América Latina e, agora, conquista, novamente, o primeiro lugar no ranking da Melhor Empresa para Trabalhar no Brasil, de acordo com a pesquisa realizada pela Fundação Instituto de Administração – Universidade para o Guia EXAME- VOCÊ S/A.

O prêmio foi entregue ao diretor presidente da MASA, Ulisses Tapajós Neto, durante solenidade em São Paulo, no dia 12 de setembro. Como forma de reconhecimento à equipe, o diretor presidente da empresa convidou 4 colaboradores com mais de 25 anos de casa para receber o prêmio em nome da MASA. Ulisses atribuiu mais essa conquista à equipe guerreira de profissionais que formam a empresa, em um exemplo de competência e superação.

A MASA disputou o título com mais de 600 empresas de grandes grupos dos setores automotivo, alimentos, informática, eletroeletrônica, serviços e outros de todo o Brasil. A empresa amazonense mais uma vez vencedora do prêmio é do segmento de plástico.
Para alcançar o título, o diretor explica que não há segredo. “Empresa boa para trabalhar é aquela onde os colaboradores acreditam nos seus lideres, têm orgulho do que fazem e gostam das pessoas com quem trabalham”, ensinou Tapajós.


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Pela primeira vez em 11 anos Ranking do Guia VOCÊ S/A- EXAME, uma empresa é escolhida duas vezes consecutivas como a Melhor para Trabalhar no Brasil. A MASA da Amazônia Ltda. obteve resultado inédito e conseguiu mostrar a todo o país que “pessoas felizes conseguem sempre os melhores resultados”. O prêmio foi entregue ao diretor presidente da MASA, Ulisses Tapajós Neto, durante solenidade em São Paulo, no dia 12 de setembro. Como forma de reconhecimento à equipe, o diretor presidente da empresa convidou 4 colaboradores com mais de 25 anos de casa para receber o prêmio em nome da MASA.

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A MASA DA AMAZÔNIA LTDA / É ELEITA / COMO A MELHOR EMPRESA PARA TRABALHAR NO BRASIL//

FOI À PRIMEIRA VEZ/ EM ONZE ANOS/ NO RANKING DO GUIA VOCÊ S/A/ QUE UMA EMPRESA CONSEGUE ESSE FEITO//

O PRÊMIO FOI ENTREGUE AO DIRETOR PRESIDENTE DA MASA/ ULISSES TAPAJÓS NETO/ DURANTE SOLENIDADE EM SÃO PAULO / NO DIA DOZE DE SETEMBRO.//

COMO FORMA DE RECONHECIMENTO À EQUIPE/ O DIRETOR PRESIDENTE DA EMPRESA CONVIDOU QUATRO COLABORADORES COM MAIS DE VINTE E CINCO ANOS DE CASA PARA RECEBER O PRÊMIO EM NOME DA MASA//

SONORA ULISSES TAPAJÓS: “ESSE PRÊMIO FORTALECE NOSSAS CONVICÇÕES SOBRE A FORMA COMO TRABALHAMOS E VALORIZAMOS NOSSOS COLABORADORES/ CHAMAMOS ESSE SISTEMA/ DE ‘ESPIRAL DA FELICIDADE’/ INVESTIMOS NA QUALIFICAÇÃO DAS PESSOAS/ ELAS SE SENTEM MAIS MOTIVADAS/ E COLABORAM/ PARA QUE /A EMPRESAS CONQUISTE MELHORES RESULTADOS”///

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PELA SEGUNDA VEZ CONSECUTIVA/ A MASA É ELEITA/ COMO A MELHOR EMPRESA PARA TRABALHAR NO BRASIL/ FOI À PRIMEIRA VEZ/ EM ONZE ANOS/ NO RANKING DO GUIA VOCÊ S/A / QUE UMA EMPRESA CONSEGUE ESSE FEITO//

A MASA DISPUTOU O TÍTULO /COM MAIS DE SEISCENTAS EMPRESAS DE GRANDES GRUPOS DOS SETORES AUTOMOTIVO/ ALIMENTOS/ INFORMÁTICA/ ELETROELETRÔNICA/ SERVIÇOS/ E OUTROS /DE TODO O BRASIL//

A EMPRESA AMAZONENSE MAIS UMA VEZ VENCEDORA DO PRÊMIO/ É DO SEGMENTO DE PLÁSTICO//

ABRH AM realiza Forúm Amazônico de Gestão de Pessoas

Por Edfrance Souza

Release Cobertura

Em sua 7ª edição, o Fórum Amazônico de Gestão de Pessoa aconteceu nos dias 4 e 5 de outubro no Tropical Hotel Manaus.
O evento teve como temática "Pessoas, Organizações e Sociedade como Pilares Estratégicos do Desenvolvimento", e focou na identificação melhores práticas de gestão de pessoas, além de permitir a troca de experiências entre profissionais.

O evento foi composto por dois ambientes, sendo um para a plenária, com a presença de palestrantes de nível Nacional, e outro para a 7ª Feira de Produtos e Serviços.

Com 16 palestrantes, o evento também, disponibilizou espaços como: a Sala de Inovação, o Espaço Cyber, Espaço Saúde e Arena Social que possibilitaram o contato com os expositores, congressistas e autores de livros.

Para os acadêmicos e especialistas em Comunicação Social, o autor do livro “Markentig Industrial” e professor da FGV/SP José Carlos T Moreira, que abordou a importância da “Comunicação interna como ferramenta para a construção de parcerias estratégicas de sucesso”.
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A ABRH-AM - Associação Brasileira de Recursos Humanos - seccional Amazonas, promoveu o VII Fórum Amazônico de Gestão de Pessoas e a VII Feira de Produtos e Serviços de RH destinada à área de Recursos Humanos. O evento aconteceu nos dias 4 e 5 de outubro, nas dependências do Tropical Hotel Manaus, com o objetivo compartilhar experiências, identificar melhores práticas e conhecer a excelência na gestão de pessoas.

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A ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE RECURSOS HUMANOS DO AMAZONAS REALIZOU NOS DIAS QUATRO E CINCO DE OUTUBRO O FÓRUM DE GESTÃO DE PESSOAS//

O EVENTO PRETENDE IDENTIFICAR AS MELHORES PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS, ALÉM DE PERMITIR A TROCA DE EXPERIÊNCIA. //

PARA ACADÊMICOS E ESPECIALISTAS EM COMUNICAÇÃO SOCIAL, O AUTOR DO LIVRO MARKENTIG INDUSTRIAL E PROFESSOR DA FVG/SP, JOSÉ CARLOS MOREIRA, ABORDOU A IMPORTANCIA DA COMUNICAÇÃO INTERNA COMO FERRAMENTA PARA ACONSTRUÇÃO DE PARCERIAS ESTRATÉGICAS DE SUCESSO///

NO MOMENTO CELEBRAR/ ULISSES TAPAJÓS NETO/ DIRETOR PRESIDENTE DA MASA DA AMAZONIA / FALOU DA CRISE QUE ASSOLAR O POLÓ INDUSTRIAL DE MANAUS E DA IMPORTÂNCIA DE EVENTOS DESSA NATUREZA/ PARA A CONSCIENTIZAÇÃO DA POPULAÇÃO//

SEGUNDO ULISSES TAPAJOS, “NÃO ADIANTA TER UMA FLORESTA AMAZÔNICA, SE NÃO DESENVOLVERMOS AS NOSSAS PESSOAS/ A NÃO VALORIZAÇÃO/ IMPEDEM QUE OS COLABORADORES PERCEBAM A SUA IMPORTÂNCIA PARA O NEGÓCIO E SOLUCIONAR ESSA CRISE///

Rádio

A ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE RECURSOS HUMANOS DO AMAZONAS REALIZOU NOS DIAS QUATRO E CINCO DE OUTUBRO O FÓRUM DE GESTÃO DE PESSOAS//

O EVENTO PRETENDE IDENTIFICAR AS MELHORES PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS, ALÉM DE PERMITIR A TROCA DE EXPERIÊNCIA.//

PARA ACADÊMICOS E ESPECIALISTAS EM COMUNICAÇÃO SOCIAL, O AUTOR DO LIVRO MARKENTIG INDUSTRIAL E PROFESSOR DA FVG/SP /JOSÉ CARLOS MOREIRA/ ABORDOU A IMPORTANCIA DA COMUNICAÇÃO INTERNA COMO FERRAMENTA PARA A CONSTRUÇÃO DE PARCERIAS ESTRATÉGICAS DE SUCESSO///

Jani-King aposta em novo sistema para usuários

Por Edfrance Souza

A Jani-King, rede de franquia especializada na execução de serviços de limpeza comercial, aposta em sistema Pay per-use (sistema onde o cliente paga pelo uso) como estratégia para consolidar seu crescimento na região.

A meta é dobrar o volume de negócios nos próximos dois anos com a execução de serviços como arrumação e limpeza em condomínios, tanto residenciais quanto comerciais.

O cliente pode escolher o melhor escopo de serviço, além da freqüência, quantidade de dias e horários para execução da limpeza.

A Jani-King tem como meta se consolidar neste segmento, atualmente esses serviços já são oferecidos pela empresa nas capitais de São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte e Recife.

PIM na mira de empresa japonesa

Por Edfrance Souza

Durante o evento em homenagem aos 20 anos da Câmara de Comércio e Indústria Nipo–Brasileira no Amazonas foi anunciado que 10% das empresas do PIM possuem capital japonês, uma participação de marcado superior à 33¨%.

Segundo o presidente da empresa Kaigisho, Hiroshi Miyazono, os investimentos nipônicos na região tendem a se intensificar nós próximos anos, devido aos números atrativos fiscais os quais colaboram para o adensamento de várias cadeias produtivas, que frisou ainda, a importância da injeção desse capital para a abertura de novas frentes de trabalho no terceiro quadrimestre, momento considerado de alta produção nas indústrias do PIM.

Renegociação promove aumento de vendas

Por Edfrance Souza

A Câmara dos Dirigentes Lojistas de Manaus (CDL-Manaus) iniciará na segunda quinzena de setembro a campanha “Limpe seu nome na praça”.

A campanha tem como objetivo renegociar pendências financeiras e reabilitar o nome de consumidores devedores para novas compras.

A direção da CDL espera com isso elevar o número de compradores e consecutivamente a venda no comércio.

Para o alcance dessa meta ela vem realizando um trabalho ostensivo junto aos lojistas para o abatimento de juros e outros atrativos possibilitando aos consumidores uma negociação compensatória.